CEO 喊程式設計師死了一年，他們公司現在徵幾百個工程師

CEO 們一年前都說程式設計師會死，現在他們公司全在徵才

CEO 們一年前都說「AI 會取代開發者」。一年後，他們公司全部在大舉徵才——有些職位年薪接近 50 萬美金。

資料來源：노마드 코더 Nomad Coders — 우린 끝났어. 우린 대체될 거야.

這支影片我推薦給每一個正在焦慮「該不該讓孩子學程式」「我會不會被 AI 取代」的人。

一年前的末日預言，一個都沒實現

Dario（Anthropic）2025 年 3 月：六個月內 AI 寫 90% 程式碼。 Eric Schmidt（前 Google CEO）2025 年 4 月：一年內絕大多數工程師被 AI 取代。 Zuckerberg（Meta）2025 年 1 月：AI 取代中階工程師。 Replit CEO：別再學程式了。 Salesforce CEO：2025 年不徵任何工程師。

現在去他們的徵才頁看看——Anthropic、Replit、Salesforce 全部都在徵軟體工程師，數百個職缺。

如果 AI 真的能取代，他們早就裁光自己團隊了。但他們沒有。

為什麼 CEO 一直唱衰？

奧利奧的 CEO 希望你多吃奧利奧。

賣 AI 的 CEO，當然會說 AI 強到能取代你——這會推升股價、衝銷售。這不是預測，是 sales pitch。

唯一例外是 Nvidia CEO Jensen Huang。他賣 AI 用的晶片，本來最該吹 AI。但他公開警告其他 CEO：「散播悲觀論調是危險的。如果我們嚇得年輕人不學放射科、不學程式，但未來社會還需要他們，這對所有人都是傷害。」

Jensen 直接點名 CEO 有「上帝情結」。他講得對。

數據站在另一邊

高盛統計：每 1 家公司用 AI 取代人類，就有 8 家用 AI 增強人類。比例 8:1。

軟體工程師職缺數已超過疫情前水準。美國新創公司成立數量創歷史新高。

最神的類比是這個——

1980 年代 Excel 出現時，所有人都說「簿記員完了」。美國確實少了 100 萬個簿記員。但同時多了 150 萬個金融分析師——一個本來不存在的新工作，薪水更高、更有趣。

軟體沒殺死金融業，反而讓金融業多了 50 萬個工作機會。

拉回教學現場

家長最常問我：「老師，現在還要讓小孩學程式嗎？」

答案是：要，而且更要。

但不是學「打字」這個動作。是學三件事：

一、詞彙——hash table、race condition、mutex、index。沒有這些詞，你連指揮 AI 都不會。影片自己舉例：他叫 AI 複製 list，AI 寫了個嵌套 for 迴圈很慢。他說「用 set」，兩秒搞定。不知道 set 這個詞，你就會吃下那個爛迴圈。

二、架構——AI 寫一個檔案很強，寫五個還行。要決定「哪些做服務、哪些做佇列、哪些做快取」就崩潰。這是系統思考，AI 接不住。

三、判斷力——知道 AI 什麼時候錯了。AI 寫出來的程式可以編譯、有測試、簡單輸入跑得過——但完全不適用你的問題。要靠多年踩坑才養得出來的「品味」去打回去。

柯維《七個習慣》的第一個習慣叫「主動積極」——人和動物的差別，是刺激和回應之間，有一段「選擇空間」。被恐慌驅動的人會直接跳回應（「程式不用學了」），主動積極的人會停下來看數據（「8:1，工程師職缺在漲」）。

我不會教孩子去當打字員。但我會教他成為架構師。

我的結論

不會寫程式還用 AI，你只是在跑步。 會寫程式還用 AI，你才會飛。

差別就這麼大。